Краснодар, 8 июня 2026 г.: «Магнит», один из ведущих ритейлеров в России, запустил «Магнит Boost» — комплексную программу развития молодых специалистов, объединяющую все направления стажировок компании.

«Магнит Boost» включает четыре больших трека для старта карьеры, ключевым из которых является лидерская программа для будущих управленцев CEO Fast Track. Это эксклюзивная двухлетняя программа для тех, кто нацелен на руководящую роль. Для них в «Магните» предусмотрена возможность ротации в нескольких ключевых направлениях бизнеса и полноценное погружение в работу на руководящей позиции. Основными преимуществами являются сопровождение со стороны действующих руководителей «Магнита», нетворкинг с топ-менеджментом и наставничество, а при успешном завершении стажировки – трудоустройство в управленческой роли.

Другие направления «Магнит Boost» - офисная стажировка с реальными бизнес-кейсами «Бизнес Старт», погружение в цифровые решения в Magnit Tech, путь до директора магазина за три месяца «Директор Спринт».

Презентация «Магнит Boost» состоялась в рамках Петербургского международного экономического форума в формате закрытой вечеринки. На одной площадке собрались студенты ведущих вузов, топ-менеджеры «Магнита» и других крупных компаний. Начинающие специалисты получили живой нетворкинг с топ-менеджерами без барьеров и иерархии.

Ольга Федорова, директор по персоналу розничной сети «Магнит»:

«Мы полностью меняем подход к найму и ломаем стереотипы о больших корпорациях: «Магнит» — это компания, где есть место амбициям молодых специалистов, множество карьерных возможностей и нет барьеров и формальностей. Уже сейчас наша компания – не просто классический ритейлер, а полноценная экосистема, которая объединяет ИТ-блок, e-com, направление рекламных технологий, собственные производства и другие бизнес-форматы. Мы продолжаем меняться и хотим, чтобы в этом нам помогали лучшие молодые профессионалы. Для них мы запустили «Магнит Boost» - масштабный проект, который объединяет основные направления стажировок в компании».

Привлечение молодых специалистов – одна из ключевых составляющих HR-стратегии «Магнита». В настоящее время в компании работает более 40 тыс. сотрудников до 24 лет. «Магнит» развивает сотрудничество с ведущими российскими вузами: Центральным университетом, РУДН, ИТМО, РЭУ им. Г.В. Плеханова, МГИМО, ЮФУ, ВШЭ, МФТИ, Кубанским государственным университетом, Кубанским государственным технологическим университетом, Кубанским государственным аграрным университетом и другими. Совместно с вузами «Магнит» запускает специализированные магистерские программы, научно-исследовательские проекты, сотрудники компании принимают участие в подготовке учебных материалов и выступают в роли преподавателей, а студенты получают возможность погрузиться в специфику современного ритейла, решать реальные бизнес-кейсы, пройти стажировку и начать карьеру в «Магните» - одном из крупнейших частных работодателей страны.

«Магнит» запустил программу развития молодых специалистов «Магнит Boost»